Nieuwe medewerkers werven met een specifieke website waarmee de doelgroep gericht aangesproken kan worden. Als centraal punt met vacatures vanuit alle aangesloten scholen. Vanuit onze al jarenlange relatie met Alberdingk Thijm scholen hebben wij ook deze vraag gekregen.
In een concept, sitemap en wireframes hebben we onderzocht en bepaald hoe de ideale werkenbij website er uit dient te zien samen met Alberdingk Thijm scholen. Dit in een moderne en aansprekend design. Naast vacatures wordt informatie over de sollicitatieprocedure gegeven en verhalen uit de klas gedeeld. Er kan gezocht worden via diverse specifieke filters om de ideale vacature te vinden.
Vanuit een koppeling met Visma | Raet EasyCruit werving en selectie software, worden vacatures ingeladen in een eigen content-type. De vindbaarheid van de vacatures in Google is verbeterd door de structuur als job postings op te zetten.
Via een headless module ontwikkeld in React websites van de scholen worden de eigen vacatures van een school getoond vanuit de centrale werkenbij website als bron. Dit zonder extra handelingen voor beheerders.
Een specifieke website om gericht een doelgroep aan te spreken in een moderne vorm en uitvoering. Technisch actueel door gebruik van veelgebruikte development frameworks. Vanuit het idee om het beheerders zo makkelijk mogelijk te maken.
Onder Alberdingk Thijm Scholen vallen 20 basisschoollocaties (PO) en acht middelbare scholen (VO) in het Gooi. De scholen hebben hun krachten gebundeld in de overkoepelende stichting. En dat heeft veel voordelen. Denk aan de gezamenlijke kennisuitwisseling, de vele opleidingsmogelijkheden of de begeleiding en vervanging van docenten. Daarnaast kunnen ze samen slimmer investeren in bijvoorbeeld nieuwe ICT-apparatuur, gebouwen of een gezamenlijke schoolbus. Zodat het onderwijs en dagelijks werk steeds beter wordt. En daar gaat het om.